主要功能介绍：智能化考勤 'i人事‘摆脱了传统的考勤机考勤，公司将不再需要购买考勤机，取而代之是用员工的手机进行自助考勤，将传统考勤机考勤带来的对员工的不尊重感彻底消失。更重要的是，'i人事’可以将考勤数据直接导入薪资核算中，而不用HR们将考勤机中的数据先导出，再导入。实现了数据和薪资核算的无缝对接，避免了二次误差。 便捷式服务 HR只要在后台设置下，系统会自动的发送员工的生日祝福、周年庆祝福、及其他通知短信。公司的公告、制度、通知等需要沟通的内容会一键送达员工手机端，避免了传统的邮件通知、口头传播带来的信息延误等弊病。更快、更方便的传递管理信息。同时，消除人事管理的死角，让沟通无处不在。 移动版薪资单每个月无需再发放纸张版的薪资单，而由系统直接以电子薪资单的形式传递至员工的手机端。而且，公司的薪资报表、社保、公积金台账会自动保存在云端，避免了由于人员更换带来的资料丢失、信息遗漏等弊病。 员工自助式管理员工可以通过移动端，轻松的查阅个人信息，并完成诸如请假、入职、加班、出差、外出、离职等申请，审批人在手机端可以轻松的完成各项审批程序，避免了由于外出导致的审批不及时，管理滞后。员工在手机端还可以实现个人信息修改、年假查看等各项个人管理信息，避免了HR被一些繁琐的员工个人事项加重工作负担。 销售外出管理销售等外出岗位的人员管理，可通过手机直接位置定位及时间定位，并上报外出事项等方式，实现了对经常外出拜访客户人员的管理。让管理者放心，员工舒心。 基于云端的管理模式传统模式下的HR管理要存储大量的纸张版员工个人信息。我们认为，在云技术已经逐渐成熟的今天，除了极少数仍需保留的信息之外，大量的个人信息，都可以存储在云端。比如说员工的身份证复印件、学历证书复印件、照片、个人银行卡复印件等等。避免人事都为需要不断扩大的存储空间而烦恼。公司的管理需要连贯性和一致性。而由人员更换带来的信息的断档、遗漏，几乎是每家公司都面临的头疼的问题。‘爱人事’网站将所有的人事管理信息都存放在云端，便于HR日后查询备案。 基于移动端的管理模式随着智能终端的发展日新月异，利用智能手机，改变传统人事管理的做法，让信息沟通更及时。利用无线和LBS的技术特征，摆脱传统的考勤模式，让信息对接更完全。利用网络飞速发展，让管理信息更快捷。